L’indemnisation professionnelle du Travailleur Non Salarié (TNS) de plus de 55 ans
L’indemnisation professionnelle du Travailleur Non Salarié.
L’indemnisation professionnelle du TNS âgé(e) de plus de 55 ans devient problématique …
L’ indemnisation professionnelle du travailleur non salarié (Commerçant, Artisan, Libéral), âgé de plus de 55 ans, est un sujet très délicat.
Actuellement, le TNS âgé(e) de « https://www.expertass.fr/index.php/accueil/la-prevoyance-des-seniors/lindemnisation-du-senior-professionnel-de-55-ans »>plus de 55 ans, se voit encore trop souvent refuser l’accès à l’adhésion d’un contrat de « https://www.expertass.fr/index.php/assurances-professionnelles-independant/assurance-prevoyance-loi-madelin »>prévoyance professionnelle !
Il est pourtant cohérent de vouloir s’assurer le versement d « https://www.expertass.fr/index.php/assurances-du-particulier/assurance-prevoyance/indemnites-journalieres »>’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail (indemnisation professionnelle). Et ce, d’autant plus pour un « https://www.expertass.fr/index.php/assurances-professionnelles-independant »>TNS de plus de 55 ans ! Or, la plupart des organismes d’assurances refusent d’assurer des indemnités journalières et une rente d’invalidité à de tels TNS … Sauf, en y ayant adhéré avant l’âge de 55 ans ! Envisager de changer son contrat de prévoyance professionnelle, pour un TNS de plus de 55 ans, est donc à étudier avec toute la prudence qui s’impose, sous les conseils d’un professionnel …
Par exemple, un Libéral de 45 ans pourra demander à adhérer à un contrat de prévoyance professionnelle. Mais 10 ans plus tard, cette même adhésion lui serait la plupart du temps refusée …
L’indemnisation professionnelle du TNS âgé(e) de plus de 67 ans est quasi inexistante …
Ce même libéral qui aurait adhéré à son contrat de prévoyance professionnelle, à ses 45 ans, se verrait notifier la cessation de ses garanties indemnitaires à ses 67 ans ! Et ce, même s’il devait ou choisissait de continuer à exercer au-delà …
Pourtant, le rallongement de la durée du travail du « https://www.expertise-assurances.fr/index.php/tns-indemnites-journalieres-ou-indemnites-frais-fixes/ »>TNS, pour des raisons économiques, sociétales ou familiales, est parfaitement constaté. Ce rallongement de la durée d’activité du TNS repousse effectivement l’âge de son départ en retraite !
Malgré l’évidence de ce constat, à ses 67 ans révolus, les assurances professionnelles signifient au « https://www.expertise-assurances.fr/index.php/a-quel-endroit-dois-je-inscrire-ma-cotisation-deductible-de-type-madelin/ »>TNS la cessation de ses garanties indemnitaires (Indemnités Journalières et Rente d’Invalidité), souscrites au sein de son contrat … Seules les prestations de type forfaitaire lui seront conservées jusqu’à ses 70 ans (décès)
En conclusion :
- Le TNS, à compter de ses 55 ans, a toutes les peines à s’assurer pour des prestations de type indemnitaire
- Un TNS de plus de 67 ans a toutes les difficultés à conserver ses garanties de prestations indemnitaires, même s’il fait le choix, ou se trouve dans l’obligation, de continuer à exercer !
Pourtant, si …
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- Vous recherchez un contrat de prévoyance professionnelle vous garantissant des Indemnités journalières et une rente d’invalidité
- Avez plus de 55 ans
- Souhaitez ou envisagez d’exercer au-delà de 67 ans
Le cabinet ExpertAss a la solution !
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