SwissLife Retraite Indépendants
Une double sécurité
Vous bénéficiez dès votre adhésion, pour toutes vos cotisations périodiques régulières, d’une retraite certaine et connue grâce au taux d’intérêt minimum garanti, et au taux de rente garanti qui détermine le montant de votre future retraite
Une performance reconnue
A titre indicatif, le taux de rendement net attribué aux cotisations périodiques régulières d’un contrat Retraite de même nature que SwissLife Retraite Indépendants a été de 4,42 % , en 2005. C’est l’un des meilleurs du marché et la Presse professionnelle récompense régulièrement les résultats du groupe Swiss Life.
Un vrai choix le jour de votre retraite
Au terme de votre contrat, 5 options de rente vous sont proposées :
Bénéficiez en plus de la couverture prévoyance de votre choix !
Dans tous les cas, votre contrat prévoit, en cas de décès avant le terme de l’adhésion, le versement immédiat du Compte Retraite, sous la forme de rente à vie à la personne que vous avez désignée.
Pour une sécurité maximale, des garanties optionnelles
SwissLife Retraite Indépendants vous propose si vous avez moins de 50 ans, un ensemble de 3 prestations complètes : l’exonération du paiement des cotisations, des Indemnités journalières et une Rente d’invalidité. Vous fixez vous-même la base de ces garanties.
Un important avantage fiscal
L’article 154 bis du Code Général des Impôts, récemment révisé par la loi Fillon, vous l’autorise. Parlez-en à votre Comptable !
Une opportunité pour vous : le rachat des années antérieures
C’est un avantage très intéressant car ces cotisations bénéficient aussi de la déduction fiscale accordée à vos cotisations périodiques régulières.
Des garanties pour votre conjoint collaborateur
Votre conjoint non rémunéré mais participant à l’activité de votre entreprise peut souscrire SwissLife Retraite Indépendants.
Dans ce cas, c’est l’ensemble des cotisations (de votre contrat et de celui de votre conjoint) qui ouvre droit à déduction fiscale dans les limites prévues par la Loi Fillon.
