Un décret très important, à ne surtout pas perdre de vue, par tout associé détenant directement ou indirectement plus de 25% du capital d’une société non cotée : Les bénéficiaires effectifs d’une société doivent être déclarés !
Le choix entre indemnités journalières et indemnités frais fixes Vous êtes commerçant, artisan, gérant majoritaire, exercez une profession libérale … En tant que travailleur non salarié TNS vous devez vous poser la question : Dois-je souscrire à des Indemnités Journalières ou plutôt à des Indemnités Frais Fixes ? Elles sont toutes les deux versées si […]
La plupart des Dirigeants ou co-Dirigeants d’entreprise (Gérant de SARL, PDG, …) un grand nombre de salariés ou Cadres associés, ne bénéficient pas de l’allocation chômage en cas de perte d’emploi ! Plusieurs raisons à cela sont possible, certaines d’entre elles pouvant même être amenées à se cumuler : Le statut du « April, Garantie Chômage des Dirigeants » […]
Avant le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé ont l’obligation de mettre en place un régime collectif de santé pour leurs salariés …
April Santé TPE, la formule de santé collective répondant aux obligations spécifiques des très petites entreprises …
April Success Manager 3, un contrat d’assurances packagées, « 4 en 1 », qui va changer votre regard sur le contrat d’assurance Homme Clé !
Cette section de notre site est destinée spécifiquement aux chefs d’entreprises, aux Indépendants et aux professions libérales, cherchant les bonnes réponses à leurs problématiques, en matière de prévoyance, santé, épargne et retraite, tant à titre personnel que collectif … Le personnel salarié de votre entreprise, sera d’autant plus motivé qu’il pourra disposer de mesures sociales […]
