En dehors des Mandataires Sociaux, de certains gérants salariés (sans contrat de travail, au titre d’une activité distincte du mandat social), la plupart des salariés sont *censés bénéficier* effectivement du droit aux prestations des Assedic dans le cas de la perte de leur emploi …
Indépendamment d’un objectif classique, consistant en premier lieu à protéger son patrimoine personnel à l’égard du passif éventuel de l’entreprise, bon nombre de ces dirigeants recherchaient avant tout le moyen de se rémunérer en limitant les pressions fiscales et sociales …
