Generali, vous propose son contrat de retraite collective, de nouvelle génération, destiné à tous les salariés de votre entreprise, y compris vous-même bien entendu !
En 2008, Generali France continue de gagner des parts de marché
en maintenant une bonne rentabilité opérationnelle …
Cette section de notre site est destinée spécifiquement aux chefs d’entreprises, aux Indépendants et aux professions libérales, cherchant les bonnes réponses à leurs problématiques, en matière de prévoyance, santé, épargne et retraite, tant à titre personnel que collectif … Le personnel salarié de votre entreprise, sera d’autant plus motivé qu’il pourra disposer de mesures sociales […]
Le patronat et les syndicats reportent à *fin 2010*, les véritables et nécessaires négociations, à l’égard des règles de fonctionnement de calcul des retraites AGIRC et ARRCO.
Le baby boom, en opposition au baby-krach, est une augmentation importante du taux de natalité de certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre Mondiale. Les enfants nés durant cette période sont appelés des baby boomers, parfois tout simplement des boomers.
Avec Swiss Life Retraite Entreprises, contrat d’assurance collective de retraite par capitalisation à adhésion obligatoire, vous motivez vos salariés en leur constituant un complément de retraite personnelle et garantie …
Qu’entendons-nous, de nos jours, par le mot “épargne”, car bien souvent, ce que l’on nous propose d’acheter s’avère en avoir plus que le nom … En effet, combien d’entre nous, ne se sont-ils pas fait abuser par des produits mirifiques, n’ayant débouché que sur des pertes abyssales ? nous sommes bien loin du bon vieux […]
La prévoyance, non seulement cela sous-entend de nombreux “accidents de la vie”, pouvant aller du simple arrêt de travail à l’invalidité partielle, voire, l’invalidité totale et définitive … Le cadre de ces “accidents de la vie” s’avère être très réglementé, puisque directement lié à vos revenus professionnels et votre statut social … Afin de répondre […]
L’ultime étape de notre existence, sujet si délicat à aborder, et pourtant, malheureusement incontournable à bien des égards … L’objectif consistant à vouloir préserver nos proches de tout souci matériel, directement lié à notre disparition, que celle-ci soit prématurée ou non, peut s’avèrer d’autant plus onéreux que l’on aura tardé à s’en préoccuper … Certes, […]
Cotiser durant toute sa vie professionnelle, pour sa retraite, est une obligation …
Percevoir sa retraite, un jour, est un droit …
Comment assurer le financement des frais fixes de votre entreprise, durant votre arrêt de travail, suite à un accident ou à une maladie …
Vous êtes Gérant(e) Majoritaire et vous vous préoccupez de votre protection sociale ?
*April entreprendre* est le produit qu’il vous faut !
*April Pro*, la solution simple pour la protection sociale efficace de l’Indépendant, lui permettant de compléter son régime maladie obligatoire, qui se limite, au mieux, à lui rembourser *50%* de son revenu …
La solution pour tous les dirigeants ne bénéficiant pas du droit aux prestations des Assedic …
L’assurance tranquillité des Seniors, ayant l’objectif de protéger leur famille !
April Prévoyance Salariés, le moyen pour tout salarié de compenser la perte de ses revenus, engendrée par l’arrêt de travail, à la suite d’une maladie ou d’un accident …
En effet, la plupart du temps, la Sécurité sociale ne nous verse au mieux seulement la moitié de notre salaire !
Des formalités médicales allégées : une simple déclaration d’état de santé vous suffit, pour pouvoir vous assurer jusqu’à *100.000 €*, si vous avez moins de *55 ans* …
Comment bien assurer le financement de ses obsèques, et ainsi, éviter à ses proches d’avoir le souci d’y contribuer …
Un des trop rares contrats de garantie obsèques, assurant la prise en charge du décès par maladie seulement à l’issue de la première année de cotisation !
