septembre 23, 2011 — Yves Renaud
Avec Swiss Prévoyance Salariés, en cas d'imprévu, vous avez tout prévu !
Jusqu’à présent, Swiss Life Prévoyance avait plutôt la réputation de s’adresser en priorité aux TNS …
Désormais, avec ce tout nouveau produit, Swiss Prévoyance Salariés, Swiss Life Prévoyance s’adresse aux travailleurs salariés !
De quoi s’agit-il exactement ?
D’un contrat de prévoyance complet, souple et modulable, à souhait !
- Arrêt de travail, invalidité ou décès, SwissLife Prévoyance Salariés vous garantit un complément
de revenus quels que soient les aléas de la vie. (jusqu’à 5.000 € par mois) - Il vous permet de ne retenir que les garanties qui correspondent réellement à vos besoins
personnels et à votre situation professionnelle. - Vous définissez vous-même les montants et les franchises pour compléter au mieux les indemnités
versées par la Sécurité sociale et éventuellement par votre entreprise.
Les plus de Swiss Prévoyance Salariés :
- Vos garanties sont revalorisées tous les ans selon l’évolution du point AGIRC.
- Des délais de franchises et des périodes d’indemnisation ont été prévus pour chaque situation. Vous adaptez à tout moment le montant de vos garanties en fonction de vos besoins.
- Vous ne payez plus aucune cotisation en cas d’incapacité de travail indemnisée, après 90 jours.
- Vous bénéficiez d’une vraie réduction de tarif en souscrivant une couverture globale.
Points clé à retenir :
- Une garantie indemnités journalières mi-temps thérapeutique incluse.
- L’exonération de vos cotisations en cas d’incapacité de travail indemnisée après 90 jours.
- Une revalorisation de vos garanties selon l’évolution du point AGIRC.