Jusqu’à présent, Swiss Life Prévoyance avait plutôt la réputation de s’adresser en priorité aux TNS …
Désormais, avec ce tout nouveau produit, Swiss Prévoyance Salariés, Swiss Life Prévoyance s’adresse aux travailleurs salariés !

De quoi s’agit-il exactement ?

D’un contrat de prévoyance complet, souple et modulable, à souhait !

• Arrêt de travail, invalidité ou décès, SwissLife Prévoyance Salariés vous garantit un complément
  de revenus quels que soient les aléas de la vie. (jusqu’à 5.000 € par mois)
• Il vous permet de ne retenir que les garanties qui correspondent réellement à vos besoins
  personnels et à votre situation professionnelle.
• Vous définissez vous-même les montants et les franchises pour compléter au mieux les indemnités
  versées par la Sécurité sociale et éventuellement par votre entreprise.

Les plus de Swiss Prévoyance Salariés :

• Vos garanties sont revalorisées tous les ans selon l’évolution du point AGIRC.
• Des délais de franchises et des périodes d’indemnisation ont été prévus pour chaque situation. Vous adaptez à tout moment le montant de vos garanties en fonction de vos besoins.
• Vous ne payez plus aucune cotisation en cas d’incapacité de travail indemnisée, après 90 jours.
• Vous bénéficiez d’une vraie réduction de tarif en souscrivant une couverture globale.

Points clé à retenir :

• Une garantie indemnités journalières mi-temps thérapeutique incluse.
• L’exonération de vos cotisations en cas d’incapacité de travail indemnisée après 90 jours.
• Une revalorisation de vos garanties selon l’évolution du point AGIRC.